Formations catalogue
Compétences actionnables, ancrées dans le métier, pour tous les niveaux.
CatalogueLa marque
En savoir plus sur 3615.ai
Un clin d'œil culturel français. Une ambition très contemporaine : rendre l'IA générative adoptable à l'échelle des entreprises.
Pourquoi « 3615 » ?
Dans les années 1980 et 1990, les Français composaient le 3615 suivi d'un code service pour accéder au Minitel — terminal branché sur la ligne téléphonique, inventé et déployé par France Télécom. Ancêtre d'Internet grand public en France, mémoire collective.
Le Minitel a prouvé qu'une infrastructure cognitive nouvelle pouvait entrer dans les foyers et les entreprises quand on la rendait accessible, utile et simple à « composer ».
3615.ai reprend ce geste : composer un service pour se connecter à la prochaine infrastructure — l'IA générative — avec méthode, pédagogie et conduite du changement.
Objet-totem de marque
Promesse
De l'IA disponible à l'IA réellement adoptée
Sessions sur mesure
Équipes, processus et cas d'usage sur le terrain de l'organisation.
Sur mesureCoaching IA
Pour les personnes qui portent, décident ou accélèrent le changement.
CoachingConvictions
Ce en quoi nous croyons
- L'IA générative est une affaire de management autant que de technologie
- La formation hors-sol ne transforme rien
- Le middle management est un levier souvent sous-estimé
- Sans mesure d'adoption, on célèbre des mirages
- Le bon rythme allie quick wins et chantier culturel
- L'objectif, c'est l'autonomie du client — pas la dépendance au prestataire
hier: Minitel → accès à l'info
aujourd'hui: IA → accès à la capacité
notre rôle: rendre cette capacité collective
› méthode: 3615 / A.D.A.P.T.
› promesse: IA réellement adoptée
Positionnement
B2B. Premium. Opérationnel.
À qui nous nous adressons
ETI et grands groupes francophones. Directions générales, DRH, DSI, Chief AI Officers, directions transformation et innovation.
Ce qui nous différencie
L'alliance entre catalogue de formation actionnable, formats sur mesure, coaching et vraie méthode de transformation — sous une marque mémorable.
Notre méthode
La Méthode 3615, avec son sous-jacent A.D.A.P.T. — Assess, Design, Activate, Practice, Transform.
Notre exigence
Clarté, sérieux COMEX, clin d'œil culturel maîtrisé. Jamais de techno-messianisme. Jamais de panique stérile. Pas de photos de personnes ni d'esthétique cyber.
Équipe
L'équipe se présente bientôt
Biographies et parcours des intervenants seront publiés ici lorsqu'ils seront prêts. En attendant, échangeons directement.
Composer un rendez-vousComposer votre trajectoire
Un échange de 30 minutes pour identifier le bon format d'accompagnement.