Vous déployez des outils, l'usage stagne
Licences en place, pratiques hétérogènes, shadow AI.
Formations & transformation IA — B2B
Composez le
3615.ai
Nous formons vos équipes à l'IA — et nous faisons en sorte que l'usage s'installe.
Trois formats — formation catalogue, ateliers sur mesure, coaching — et une méthode, A.D.A.P.T., pour ancrer l'usage dans la durée.
- 86 pour cent
- anticipent une transformation de leur activité par l'IA WEF 2025
- 78 pour cent
- déploient déjà des outils d'IA BCG 2026
- Zone de travail36 pour cent
- seulement se disent suffisamment formés BCG 2026
78 % des entreprises déploient l'IA. 36 % seulement s'y sentent formées.
Les deux tiers des équipes travaillent encore comme avant — c'est cet écart que nous réduisons.
Offre & méthode
Trois leviers. Une méthode de change management pour les orchestrer.
Trois formats autonomes selon votre maturité — formation catalogue, ateliers sur mesure, coaching. Au-delà de ces actions ponctuelles, nous avons conçu une méthode, A.D.A.P.T., pour installer l'appropriation dans la durée : le change management qui fait tenir l'usage.
Formations catalogue
Apprendre l'IA de façon méthodique. Fondamentaux, métiers, agents, gouvernance et bootcamps.
Voir le catalogueAteliers sur mesure
Des sessions conçues sur vos dossiers, vos outils, vos populations. Le contenu colle à votre terrain.
Échanger sur un projetCoaching IA agentique
Un accompagnement rapproché sur les outils qui vont plus loin que le chatbot : Claude Cowork / Code, ChatGPT / Codex, Copilot Cowork — selon l'environnement autorisé.
Réserver un premier échangeMéthode 3615
A.D.A.P.T. — le système qui orchestre l'adoption
Empiler des formations, c'est nécessaire — mais pas suffisant. La méthode que nous avons conçue, A.D.A.P.T., relie les trois formats à une vraie dynamique de transformation : populations, cas d'usage, gouvernance des agents, sponsors, et transfert vers vos équipes.
Bénéfices de cette méthode
- L'usage s'installe et tient après notre départ.
- Le COMEX voit une trajectoire claire et des résultats qui se mesurent.
- Vos équipes deviennent autonomes — le savoir-faire reste chez vous.
- A AssessObserver et diagnostiquer
- D DesignConcevoir la trajectoire
- A ActivateAligner et mettre en mouvement
- P PracticePratiquer sur le réel
- T TransformMesurer et ancrer
Un aperçu des formations
28 formations, réparties en 5 catégories
Du premier pas jusqu'aux usages avancés, et en transverse sur les métiers. Il y en a pour chaque niveau et chaque fonction.
3615 · FOND
Fondamentaux et acculturationComprendre, pratiquer et cadrer l'IA générative — le socle commun.
4 formations
3615 · STRAT
Stratégie, gouvernance et transformationDécider, gouverner et transformer — pour la direction et le management.
7 formations
3615 · AGENTS
Agents, automatisation et environnements techniquesConcevoir et superviser des agents, sous contrôle humain.
7 formations
3615 · MÉTIERS
IA appliquée aux métiersL'IA appliquée au travail réel de chaque fonction.
8 formations
3615 · BOOT
BootcampsFormats intensifs pour monter vite en compétence.
2 formations
Situations
À quel moment nous intervenons
Le COMEX veut une trajectoire claire
Une ambition, des priorités, une gouvernance.
Une fonction métier doit accélérer
Former le métier, puis ancrer sur des cas réels.
Des sponsors doivent incarner le changement
Coaching exécutif ou petit comité, distinct d'une formation de masse.
Mesure
L'appropriation se mesure
Sensibilisation, usage, adoption et transformation ne sont pas la même chose. A.D.A.P.T. distingue ces niveaux.
- Compétence — produire un résultat fiable avec l'IA.
- Adoption — fréquence, régularité, ancrage dans les rituels.
- Valeur — temps gagné, qualité, cas d'usage actifs.
- Gouvernance — supervision humaine, agents maîtrisés.
3615 · clin d'œil
Au-delà du clin d'œil
Le 3615, c'est surtout une façon de s'en souvenir. Pour le reste, rassurez-vous : c'est sur la pointe de la technologie que nous formons vos équipes, et vers elle que nous accompagnons votre entreprise.
Un échange de 30 minutes suffit pour cadrer votre contexte et le bon format.